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Pukka est une solution permettant aux équipes communication des entreprises de s’appuyer sur les salariés pour récupérer du contenu terrain. La solution répond également à la nécessité, pour les entreprises, d’opter pour une communication faite d’authenticité, montrant le ur vrai visage et leur côté humain, tel que l’attendent les communautés (internes et externes).

Description de votre innovation

Pukka s’articule autour d’un back-office pour les équipes Communication et d’une application mobile pour les contributeurs. À noter que nous pouvons nous interfacer avec des solutions déjà présentes en entreprise types Chat ou RSE (Yammer, Workplace, Hangouts, Skype, Slack…) pour permettre aux utilisateurs d’envoyer du contenu sans installer notre application mobile.
Les équipes Communication vont pouvoir envoyer des « missions » aux contributeurs indiquant leurs besoins en matière de contenus. Ceux-ci vont les recevoir dans leur application sous forme de Chat et y répondre simplement en envoyant texte, photo, vidéo et géolocalisation.
Les contributeurs reçoivent des points pour les contenus qu’ils envoient et surtout si leurs médias sont utilisés par les administrateurs.

A quel besoin répond votre innovation ?

Pukka répond à plusieurs besoins:
1) accéder à un contenu souvent inaccessible, central dans la communication des entreprises
2) répondre aux communautés (internes et externes) qui attendent de la part des entreprises une communication basée sur l’authenticité, la proximité et l’humain
3) augmenter l’engagement des employés en leur donnant la parole et leur permettant de valoriser leur travail
4) être informé d’actualités, d’initiatives, de projets dans l’entreprise qui n’auraient pas été identifiés sans l’apport des employés

En quoi votre projet se différencie des solutions existantes ?

Pukka s’attache à maximiser l’engagement des employés dans la création de contenus en luttant contre les 4 principales objections qu’il émettent sur ces sujets: manque de temps, d’idées, la peur de ne pas être pertinent ou créatif et l’exaspération face aux nouveaux outils déployés régulièrement dans les entreprises.

Vous souhaitez contacter Pukka ?

communication collaborative; engagement employés; création contenus;

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