Lancement – COM’EMPLOI, une plateforme emploi au profit de la filière communication

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Observatoire COM MEDIA & Pôle emploiPour favoriser la dynamique de l’emploi au sein de la filière de la communication, l’Observatoire COM MEDIA et Pôle emploi Paris lancent officiellement leur plateforme numérique. Cet outil tourné vers l’entreprise accompagnera les dirigeants dans le recrutement de leurs futurs talents.

« Notre objectif est d’utiliser notre parfaite connaissance des spécificités des entreprises de la filière de la communication acquise grâce à nos baromètres emploi, maillé aux fortes capacités de sourcing et de qualification des équipes de Pôle emploi, pour répondre plus efficacement, rapidement et en parfaite adéquation aux besoins de recrutement des entrepreneurs au sein de cette filière. » Dominique SCALIA, Président de l’Observatoire COM MEDIA.

« Les actions conduites avec l’Observatoire COM MEDIA illustrent pleinement la volonté de Pôle emploi de développer des partenariats au profit de la rencontre entre recruteurs et candidats. COM’EMPLOI concrétise un peu plus notre collaboration, contribuant ainsi à répondre aux défis de l’emploi du secteur et du territoire. » ajoute Nicolas Garnier, Directeur territorial de Pôle emploi Paris.

Comment ça marche ?

Visuel - Com'EmploiLa plateforme numérique COM’EMPLOI, s’adresse aux entrepreneurs de la filière de la communication (Agences, Media, Acteurs du numérique, Filière industrielle de la communication) qui sont à la recherche de nouveaux talents pour contribuer à la performance et à la compétitivité de leurs entreprises. La phase de lancement se déroule à Paris, avant un déploiement national. L’utilisateur répond tout d’abord à une série de questions en lien avec sa recherche de profil. Sur la base de ces renseignements et des données fournies, les conseillers Pôle emploi entrent en jeu. Ils réalisent alors un sourcing et une qualification précise des profils correspondants au plus proche des besoins de l’entreprise. A l’issue de cette étape essentielle, l’entreprise reçoit une shortlist de candidats et peut alors rencontrer et recruter ses futurs talents tout en s’appuyant sur un accompagnement personnalisé proposé par les équipes entreprises de Pôle emploi.

Le site propose également un espace « Baromètre » où les visiteurs pourront découvrir les tendances et l’état réel de l’emploi sur chaque secteur d’activité de la filière de la communication (emploi salarié, embauche prévues, salaire brut moyen, type de contrat, tranches d’âge, etc.)

Pourquoi cet outil ?

Dans un contexte de fortes tensions sur le marché du travail dans la filière communication, il s’agit de mieux répondre aux besoins de compétences des entreprises en faisant gagner du temps aux recruteurs par une pré-sélection personnalisée tout en permettant le retour à l’emploi des nombreux professionnels en recherche d’opportunités.

Dans la cadre de la publication en février 2017 du premier Baromètre emploi des métiers de la communication et du marketing, l’Observatoire COM MEDIA a constaté que plus de 17 500 embauches étaient prévues en 2017 (principalement au sein des TPE/PME). Face à ce constat, Pôle emploi enregistre plus de 30 000 demandeurs d’emploi à Paris. L’Observatoire COM MEDIA et Pôle emploi Paris, souhaitent donc favoriser et accélérer les rencontres efficientes entre les talents et les entreprises de la filière de la communication.

Cette plateforme est un outil qui s’insère dans un dispositif complet mis en place par l’Observatoire COM MEDIA et Pôle emploi depuis début 2016. Ce dispositif est appelé à évoluer avec des initiatives complémentaires jusqu’ici inédites en France, à suivre…

Découvrez la plateforme : http://obs-commedia.com/Emploi/

Nous contacter : contact@obs-commedia.com

 

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